پنجشنبه, 1 آذر 1403 2024,November

نحوه درخواست غرامت دستمزد بیماری به صورت غیر حضوری

24 خرداد 1401
 نحوه درخواست غرامت دستمزد بیماری به صورت غیر حضوری

به گزارش ببانک اول ر دوران کرونا انجام کار‌های اداری به صورت غیر حضوری می‌تواند جلوی گسترش این بیماری را بگیرد در این گزارش نحوه درخواست غرامت دستمزد بیماری به صورت غیر حضوری آموزش داده شده است. 

فرم درخواست غرامت دستمزد بیماری :

با ورود به این صفحه فیلد های مربوط به شماره بیمه ، نام نام خانوادگی ، آخرین شعبه فعال، نوع درخواست و شماره موبایل کاربر نمایش داده میشود.

///

با پر کردن فیلدهای قسمت "مشخصات استراحت" و زدن کلید "احراز شرایط و ثبت درخواست" درخواست شما ذخیره میشود. اگر به دلیلی درخواست شما ثبت نشود علت آن در پیغام نمایش داده میشود.

///

///

اگر درخواست با موفقیت ثبت شود پنل "مدارک مورد نیاز" در پایین صفحه باز میشود.که به شکل زیر میباشد :

///

اطلاعاتی که در قسمت " مشخصات درخواست غیر حضوری " مشاهده میشود از طریق سیستم به کاربر نمایش داده میشود.

///

تذکر: با کلیک بر روی "افزودن فایل جدید" شما میتوانید تا سقف 5 عکس وارد کنید.
تذکر: حجم هر کدام از فایل ها باید کوچکتر از 750 کیلو بایت باشد. و فرمت آن باید jpg، jpeg و png باشد.
لازم به ذکر است اگر مدرک مورد نیاز ضمیمه نشود درخواست به شعبه ارسال نخواهد شد.

اخبار مرتبط
یکی از حمایت‌‌های سازمان تامین اجتماعی، پرداخت مقرری بیمه بیکاری به بیمه‌شدگانی است که بدون میل و اراده، بیکار شده و آماده به کار هستند. هدف از پرداخت مقرری بیمه بیکاری، جبران بخشی از زیان‌‌های وارده به کارگران بابت بیکاری غیرارادای و ناخواسته است.
قرارداد کار معین مطابق قانون کار کشور است؛ بنابراین در این نوع از قرارداد نیز باید کارفرما نسبت به بیمه کردن تمامی پرسنل که در پروژه مشغول به کار هستند اقدام کند،
به گفته رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی کشور، بیمه تکمیلی بازنشستگان تأمین اجتماعی از اول آذر ماه 1403 آغاز می‌شود.
صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه اختیاری سازمان تأمین اجتماعی، بر اساس حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال ۱۴۰۳ سهم حق‌بیمه پرداختی توسط بیمه‌شده با نرخ ۱۲ درصد ماهانه معادل ۸۸۸ هزار و ۶۰۰ تومان، نرخ ۱۴ درصد ماهانه معادل یک میلیون و ۳۷ هزار تومان و نرخ ۱۸ درصد ماهانه معادل یک میلیون و ۳۳۳ هزار تومان است.

دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید

captcha


امتیاز:

دسته بندی مقالات
آخرین مقالات
تگ ها