هدف از ارائه این چک ها، ایجاد حس خوشبختی و سعادت در میان کارمندان است و این بانک، نام این چک ها را « چک های خوشبختی» گذاشته است.
روسای بخش های مختلف بانک می توانند که به عنوان تشویقی به کارکنان خود چنین چک هایی را بدهند، این چک ها به کارمندان مرخصی داده و به آن ها اجازه می دهد که به مدت چند ساعت دیرتر از موعد مقرر درمحل کار خود حاضر شوند تا زمان بیشتری را درکنار خانواده خود باشند و یا قبل از آمدن به محل کار در مکانی عمومی بنشینند.
گفتنی است که این چک ها فقط به کارمندان کوشا و فعال در حیطه کار خود تعلق می گیرد.
«طارق الجناحی» معاون مدیر اجرایی مرکز آمار دبی گفت که این چک ها، جو رقابتی را میان کارمندان ایجاد کرده و با استقبال آنان مواجه شده است.
وی افزود که کارکنان این مرکز به میزان بالایی ازخوشبختی درسطح جهان دست یافته اند و این میزان به 97 درصد رسیده است.
الجناحی تصریح کرد که زمان ساعات کاری، مجانی نیست، ولی به پاداشی مهیج برای کسانی تبدیل می شود که می دانند چگونه از وقتشان استفاده کنند.
پست قبلی
پست بعدی
دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید