ﺳﻪشنبه, 15 آبان 1403 2024,November

شرایط بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین اعلام شد

14 آبان 1403
شرایط بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین اعلام شد

سازمان اداری و استخدامی در بخشنامه ای توضیحاتی در خصوص نحوه بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین دستگاه های اجرایی اعلام کرد.

به گزارش بانک اول ،مهدی یزدان‌پناه- معاون حقوقی، مجلس و استان‌ها در بخشنامه ای اعلام کرد،
با توجه به مذاکره صورت گرفته با مدیران محترم سازمان تامین اجتماعی درخصوص کارکنان قرارداد کار معین دستگاه‌های اجرایی (موضوع تبصره ذیل ماده (32) قانون مدیریت خدمات کشوری) که حسب سوابق بیمه‌پردازی درخواست بازنشستگی دارند، به پیوست تصویر نامه شماره 4543‏/1403‏/7100 مورخ 08‏/08‏/1403 اداره کل حقوقی سازمان تامین اجتماعی برای بهره برداری ارسال می گردد.

لازم به ذکر است در همین ارتباط تصویر دادنامه 615117 مورخ 10‏/03‏/1402 هیئت محترم تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری نیز ارسال می‌شود.

نحوه بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین دستگاه های اجرایی

در ادامه مکاتبه سازمان تامین اجتماعی در خصوص  نحوه بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین دستگاه های اجرایی قابل مشاهده است.نظر به اینکه هیأت محترم تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری طی رأی شماره 615117 مورخ 10/03/1402 خود (تصویر پیوست)، بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معن دستگاه‌های اجرایی را تابع ماده (103) قانون مدیریت خدمات کشوری، دانسته است که مؤید رویه جاری سازمان در خصوص موضوع می‌باشد؛ لذا این سازمان آمادگی دارد در این چهارچوب پس از ارسال درخواست بازنشستگی کارکنان موصوف از سوی دستگاه‌های اجرایی متبوع، مجموع بیمه‌پردازی دولتی و غیردولتی ایشان را به دستگاه‌های مزبور اعلام دارد تا چنانچه دستگاه محل اشتغال، مجموع سوابق اعلامی (اعم از دولتی و غیردولتی) را به عنوان سابقه قابل قبول از لحاظ بازنشستگی تلقی و نسبت به صدور حکم بازنشستگی و اعلام تاریخ ترک کار به این سازمان مبادرت ورزد، در خصوص بازنشستگی کارکنان مذکور اقدام لازم به عمل آورد./تسنیم

اخبار مرتبط
عضو هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران گفت: تمایزی که بین متناسب‌سازی حقوق بازنشسته تامین اجتماعی و همسان‌سازی حقوق کشوری و لشگری وجود دارد در این است که متناسب‌سازی به نسبت ۹۰ درصد مستمری «زمان برقراری» محاسبه می‌شود.
مقرر شد کلیه آیتم های مشمول کسور که در جداول تنظیم شده نیامده‌اند توسط کارشناسان صندوق بازنشستگی شناسایی و تبدیل به امتیاز شده و به سرجمع امتیازات هر بازنشسته اضافه شوند از جمله فوق‌العاده مدیریت، امتیاز ایثارگری و امتیاز خدمت مازاد و سختی کار. به گفته وی، رئیس سازمان برنامه و بودجه تاکید کرد اصلاح متناسب سازی حقوق بازنشستگان طبق مر قانون مصوب مجلس شورای اسلامی در سقف بودجه پیش بینی شده در کوتاهترین زمان ممکن با همکاری همه دستگاه های مسئول انجام خواهد شد.
«علی اکبر عیوضی» عضو هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران با بیان اینکه بازنشستگان نباید نگران باشند، در این رابطه گفت: طبق توافقی که با مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی صورت گرفته، قرار است تا آخر آبان‌ماه، احکام حقوقی جدید بازنشستگان بر مبنای متناسب‌سازی صادر شود.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس تاکید کرد: متوسط افزایش حقوق برای بازنشستگان بین ۱.۷ تا ۱.۸ میلیون تومان خواهد بود و این رقم برای برخی از بازنشستگان می‌تواند به ۶ میلیون تومان نیز برسد.

دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید

captcha


امتیاز:

دسته بندی مقالات
آخرین مقالات
تگ ها