قوانین بازنشستگی در سازمان تامین اجتماعی

پاسخ به ۲۰ سوال مهم درباره شرایط بازنشستگی

در این گزارش قوانین بازنشستگی در سازمان تامین اجتماعی را می خوانید.

پاسخ به ۲۰ سوال مهم درباره شرایط بازنشستگی

در این گزارش قوانین بازنشستگی در سازمان تامین اجتماعی را می خوانید.

 

به گزارش بانک اول  پرسش و پاسخ ها درباره بازنشستگی به این شرح است:

 

آیا در درخواست بازنشستگی سند ازدواج الزامی است؟

بله ارائه سند ازدواج برای دریافت عائله مندی الزامی است.

 

آیا در درخواست بازنشستگی کارت پایان خدمت جزء مدارک می باشد؟

خیر

 
 

آیا باید حتما در شعبه اصلی بیمه پردازی درخواست بازنشستگی کرد؟

بله

مدارک لازم جهت بازنشستگی چیست؟

مدارک هویتی(شناسنامه و کارت ملی)و تکمیل فرم درخواست

ثبت نام درخواست بازنشستگی از چه طریق امکان پذیر است؟

ثبت درخواست بازنشستگی از سایت www.es.tamin.ir منوی مستمری بگیران- بازنشستگی- برقراری مستمری بازنشستگی قابل ثبت است.

امکان ثبت درخواست بازنشستگی توسط شخصی غیر از خود وجود دارد؟

خیر

در صورتی که فرد در ۲ کارگاه مشغول کار باشد سپس درخواست بازنشستگی کند، ارائه نامه ترک کار از ۲ کارگاه الزامی است؟

بله

از زمان بازنشستگی تا صدور حکم چقدر زمان می برد؟

با توجه به قانون حاکم بر بازنشستگی بیمه شده متفاوت می باشد.

نحوه اعلام ترک کار مشمولین بیمه مشاغل آزاد متقاضی بازنشستگی به چه صورت می باشد؟

به منظور اطمینان از عدم اشتغال به کار متقاضیان بازنشستگی که آخرین بیمه پردازی آنان در اجرای بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد می باشد باید فرم مربوطه (تعهد نامه) توسط بیمه شده تکمیل و ثبت دبیرخانه شعبه گردد.

نحوه محاسبه میزان مستمری بازنشستگی به چه صورت است؟

 
 
وفق ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی عبارتست از یک سی ام متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آنکه از (۳۵/۳۰) سی و پنج، سی ام متوسط مزد با حقوق تجاوز ننماید.وفق تبصره ذیل ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که براساس آن حق بیمه پرداخت گردیده ظرف آخرین دوسال پرداخت حق بیمه تقسیم بر بیست و چهار.
 

نحوه محاسبه بازنشستگی شخصی که در ۲ کارگاه شاغل است به چه صورت می باشد؟

 
هر کارگاه مستقلاً دارای محاسبه جداگانه بر مبنای فرمول ذکر شده بوده و در نهایت دو مبلغ با هم جمع می گردند.
 

آیا در صورت ثبت درخواست بازنشستگی به صورت غیر حضوری نیاز به امضاء بیمه شده جهت احراز هویت می باشد؟

 
به دلیل ارسال کد رمز(OTP) نیاز به امضا نمیباشد.
 

در صورت بازگشت به کار بازنشسته و بازنشستگی مجدد آیا حکم فرد تغییر می کند؟

 
بله
 

آیا امکان افزایش دستمزد پس از بازنشستگی وجود دارد؟

 
خیر
 

منظور از ۱% کمک هزینه مسکن در فیش حقوقی چیست؟

 
مبلغ ۱% کمک هزینه مسکن مستمری بگیران به عنوان حق عضویت در کانون های بازنشستگی می باشد.
 

شرایط بازنشستگی اجباری توسط کارفرما چگونه است؟

 
 
 
در صورتی که ۵ سال از شرایط سنی بازنشستگی بیمه شده گذشته باشد (برای آقایان۶۵ سال سن و خانم ها ۶۰ سال سن ) و تکمیل ۲۰ سال سابقه می توان کارفرما درخواست بازنشستگی بیمه شده را به شعبه مربوطه اعلام نماید.(وفق ماده ۷۸ و تبصره های ذیل آن)
 

حداکثر ارفاق در بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور دستگاه های دولتی چیست؟

 
۵ سال
 

نحوه محاسبه مشاغل و سخت و زیان آور به چه شکلی می باشد؟

 
بازنشستگی وفق قانون مشاغل سخت و زیان آور باعث ایجاد سنوات ارفاقی یک سال و نیم به ازای هر سال اشتغال و بیمه پردازی می گردد، لیکن محاسبات مستمری بازنشستگی طبق ماده ۷۷ قانون انجام می شود و حسب مورد می تواند باعث افزایش یا عدم تغییر در میزان مستمری گردد.
 

آیا سوابق سخت و زیان آور قابل تسری به کارگاه های دیگر می باشد؟

 
سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور ۷۳۰۰ روز می باشد.هر فردی ظرف ۲۱ سال تقویمی دارای ۲۰ سال سابقه سخت و زیان آور باشد با توالی بازنشست می گردد.
 

جهت بازنشستگی بر اساس مشاغل سخت و زیان آور از کجا باید شروع کرد؟

 
در خصوص مشاغل گروه (ب) ماهیتاً سخت و زیان آور هستند و مدت اعتبار در آنها مفهومی ندارد و مشاغل گروه (الف) دو سال از صدور رای کمیته استانی معتبر خواهد بود.

 

ارسال نظر