حداقل و حداکثر عیدی ۱۴۰۵
حداقل و حداکثر عیدی ۱۴۰۵ چقدر است؟ + جدول
میزان عیدی سال ۱۴۰۵ کارگران بر اساس مدت زمان کارکرد آنها اعلام شد.
بر اساس مادهواحده قانون کار، عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است. این مبلغ مزجی با حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود.
به گزارش بانک اول برهمین اساس، حداقل عیدی سال ۱۴۰۵: حدود ۲۰میلیونو ۷۸۰هزارتومان و حداکثر عیدی سال ۱۴۰۵: حدود ۳۱میلیونو ۱۰۰هزارتومان است و این مبالغ برای کارگرانی که یک سال کامل در کارگاه مشغول کار بودهاند، قابل پرداخت است.
| مدت زمان کارکرد | حداقل عیدی (میلیون تومان) | حداکثر عیدی (میلیون تومان) |
|---|---|---|
| یک ماه کارکرد | ۱٫۷ | ۲٫۵ |
| دو ماه کارکرد | ۳٫۴ | ۵٫۱ |
| سه ماه کارکرد | ۵٫۱ | ۷٫۷ |
| چهار ماه کارکرد | ۶٫۹ | ۱۰٫۳ |
| پنج ماه کارکرد | ۸٫۶ | ۱۲٫۹ |
| شش ماه کارکرد | ۱۰٫۳ | ۱۵٫۵ |
| هفت ماه کارکرد | ۱۲٫۱ | ۱۸٫۱ |
| هشت ماه کارکرد | ۱۳٫۸ | ۲۰٫۷ |
| نه ماه کارکرد | ۱۵٫۵ | ۲۳٫۳ |
| ده ماه کارکرد | ۱۷٫۳ | ۲۵٫۹ |
| یازده ماه کارکرد | ۱۹ | ۲۸٫۵ |
| دوازده ماه کارکرد | ۲۰٫۷ | ۳۱٫۱ |
این جدول نشان میدهد که هرچه مدت زمان کارکرد کارگر بیشتر باشد، حداقل و حداکثر عیدی نیز افزایش مییابد.
