جزییات افزایش حقوق بازنشستگان، کارگران و کارمندان در ۱۴۰۴

به گزارش  بانک اول  احمد میدری روز شنبه در مراسم بهره برداری و آغاز عملیات اجرایی ۶۵ پروژه سازمان تامین اجتماعی که با حضور محمدرضا عارف معاون اول رئیس جمهور برگزار شد، اعلام کرد: امسال حداقل حقوق کارگران حدود ۴۵ درصد افزایش یافته و حقوق کارمندان دولت نیز نزدیک به ۳۰ درصد افزایش یافته و با در نظر گرفتن جزئیات و ردیف‌های فرعی، این عدد تغییراتی داشته است.

وی افزود: در مورد بازنشستگان، همه افزایش‌ها بالای ۵۰ درصد بوده و در مواردی، با اجرای ۲ مرحله همسان‌سازی حقوق و افزایش حداقل مزد که به آن‌ها نیز تسری پیدا کرده، این افزایش به حدود ۵۹ تا ۶۰ درصد رسیده است. البته این به معنای رسیدن به شرایط ایدئال یا پاسخ کامل به نیازهای بازنشستگان نیست.

میدری اظهار کرد: شرایط تورمی موجود، قدرت خرید آنان را به سرعت کاهش می‌دهد. با وجود این، سازمان تامین اجتماعی با همه تنگناهای مالی توانسته اقداماتی در جهت افزایش مستمری‌ها انجام دهد و امیدواریم این اقدامات رضایت نسبی بازنشستگان را به همراه داشته باشد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: پاسخ به مطالبات بازنشستگان در دستور کار سازمان قرار دارد. هر ماه، تعداد قابل‌توجهی وام خرد به مبلغ حدود ۵۰ میلیون تومان، از طریق کانون‌ها و انجمن‌های بازنشستگان، به آن‌ها پرداخت می‌شود.

وی خاطرنشان کرد: به‌طور متوسط، ماهانه بیش از ۲۰ هزار نفر این وام بدون سود بانکی را از طریق سازمان تامین اجتماعی و بانک رفاه دریافت می‌کنند. هرچند این تعداد نسبت به جمعیت چهار میلیون و ۸۰۰ هزار نفری بازنشستگان رقم پایینی است، اما با توجه به محدودیت منابع مالی سازمان، اقدامی مثبت و مؤثر محسوب می‌شود.

میدری با اشاره به برگزاری آزمون برای تعیین اعضای مالی شرکت‌های وابسته به سازمان تامین اجتماعی، ادامه داد: این آزمون برای شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا) و سایر صندوق‌های بازنشستگی برگزار می‌شود و با هدف عدالت شغلی و شایسته‌سالاری طراحی شده است. در ساختار خود سازمان نیز، انتخاب افراد بر اساس آزمون انجام می‌شود.

به گفته وی در این فرآیند، اعضای مالی شرکت‌های شستا و دیگر صندوق‌ها در آزمونی تخصصی شرکت می‌کنند که شامل تعداد زیادی سوال است. بانک اطلاعات و منابع آزمون در اختیار متقاضیان عضویت در هیات‌مدیره قرار می‌گیرد و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای اجرای آن را بر عهده دارد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: انتظار می‌رود این اقدام، با شفافیت و انتخاب‌های تخصصی‌تر، تأثیر مستقیمی بر بهبود عملکرد شرکت‌های وابسته به سازمان تأمین اجتماعی داشته باشد.

میدری با بیان اینکه خواسته‌هایی که از سازمان تامین اجتماعی در سراسر کشور مطرح است، گسترده و متنوع‌اند، اضافه کرد: باید اذعان کرد فاصله قابل‌توجهی میان آنچه جامعه هدف انتظار دارد و آنچه سازمان واقعا می‌تواند انجام دهد، وجود دارد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: سازمان برای پرداخت حقوق بازنشستگان با منابع محدودی روبه‌روست و ناگزیر بخش مشخصی از این منابع را به حوزه‌های دیگر، از جمله درمان، اختصاص می‌دهد. با وجود تمام تنگناها، امروز شاهد افتتاح تعداد زیادی پروژه درمانی خواهیم بود.

وی با اشاره به اینکه تمرکز اصلی ما در ۲ حوزه بوده است توضیح داد که نخستین محور مورد نظر ما، تکمیل خدمات درمانی وزارت بهداشت است که بر اساس همکاری کم‌نظیری که در این دولت میان سازمان تامین اجتماعی و وزارت بهداشت شکل گرفته، در مناطقی که وزارت بهداشت بیمارستان دارد، سازمان اقدام به تکمیل خدمات بیمارستانی و افزایش تجهیزات کرده است. این رویکرد با همراهی نمایندگان مجلس دنبال شده تا از کارهای موازی جلوگیری شود.

میدری یادآورشد: در رویکرد دوم ایجاد و توسعه درمانگاه‌ها مد نظر است؛ از این رو در مناطق دورافتاده یا نقاطی که نیاز به خدمات درمانی وجود دارد، با هماهنگی وزارت بهداشت، ساخت درمانگاه‌ها در دستور کار قرار گرفته است. این اقدام با هدف افزایش دسترسی مردم به خدمات اولیه درمانی و همسویی کامل با سیاست‌های وزارت بهداشت انجام می‌شود.

اصلاحات در حق بیمه‌ها با کمترین حساسیت اجتماعی اجرا می شود

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه برنامه‌هایی برای رفع ناترازی در صندوق های بازنشستگی در برنامه هفتم وجود دارد اما در هنگام اجرا می بینم که هر کدام با چه پیچیدگی‌های اجتماعی روبه روست، اظهار داشت: برای نمونه در بحث تغییر حق بیمه کامیونداران و رانندگان که یک بار انجام شد و به مجلس رفت، با وجود نشست‌ها و مذاکراتی که انجام شد، در اجرا با مشکل روبرو شد که البته انعکاس آن با تغییر قیمت گازوییل همراه بود.

میدری اظهار داشت:  همین تغییر را برای نانوایی‌ها دادیم که به لحاظ اجتماعی بسیار حساسند اما به خاطر نشست‌هایی که برگزار و تصویری که برای مردم ارائه شد، توانستیم اصلاحات را به پیش ببریم.

وی با بیان اینکه درباره کارگران ساختمانی نیز اصلاحات با برگزاری نشست ها و ارایه تصویر درست به جامعه انجام شده است، افزود: باید با حساسیت اجتماعی ویژه‌ای تغییرات را ایجاد کنیم تا ناترازی ها را حل کنیم.

میدری با بیان اینکه همه مجوزها از دولت گرفته و آیین‌نامه‌ها نوشته شده است، افزود: در رفع مشکلات و ناترازی ها تلاش می شود تا کمترین فشار به دولت و مردم صورت گیرد.

وی از برنامه‌های گسترده وزارت رفاه برای اصلاحات ساختاری در بنگاه‌های اقتصادی تامین اجتماعی و شستا خبر داد و گفت: برای نمونه با وزیر ارتباطات جلسه داشتیم تا زیرساخت بزرگی چون رایتل تبدیل به تحول بزرگ در حوزه فناوری اطلاعات شود 

وزیر تعاون با بیان اینکه طرح اصلاح نظام بنگاه داری که در مجموعه سازمان تامین اجتماعی و شستا در حال انجام است، افزود: اگر این طرح موفق شود، یکی از بزرگترین تحولات ساختاری اقتصادی در ایران خواهد بود زیرا  شرکتهای دولتی را به واگذاری پیمان مدیریت با بخش خصوصی تبدیل خواهیم کرد.

میدری به جلسه اخیر با ذوب‌آهن اصفهان اشاره کرد که دستاورد آن ۲۲ پیشنهادی بود و در این باره اظهار داشت: بحران ذوب‌آهن بحران ۵ استان کشور است و بانک رفاه سهامدار اصلی آن است و مدیرعامل آن با طرف چینی مذاکراتی برای اصلاح آن داشته است.

وی همچنین از جلسات متعدد رئیس سازمان تامین اجتماعی با تاکسی های اینترنتی خبر داد تا بتوانند بازار این کار را گسترش دهند.

وزیر رفاه خاطر نشان کرد: دولت باید بابت ۱۶ میلیون نفر ماهانه ۳ درصد حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند که به معنی پرداخت ۳۰۰ همت از سوی دولت به این سازمان در قانون بودجه سال آینده است و بدون این رقم، سازمان تامین اجتماعی با مشکل روبرو می شود.

میدری تاکید کرد: دولت تلاش کند بدهی‌های جاری و نه انباشته خود به تامین اجتماعی را پرداخت کند تا بتوانیم خدمات خوبی به جامعه کارگری و بازنشستگان ارائه دهیم.