حداقل حقوق و دستمزد کارگران، کارمندان و بازنشستگان در سال 1405 + جدول

به گزارش بانک اول حداقل حقوق و دستمزد یکی از مهم‌ترین و حساس‌ترین مؤلفه‌های اقتصادی در هر کشور به‌شمار می‌رود؛ مؤلفه‌ای که تأثیر مستقیمی بر معیشت خانوارها، پویایی اقتصاد و میزان رضایت عمومی جامعه دارد. در ایران نیز به‌دلیل شرایط خاص اقتصادی از جمله تورم مزمن و نوسانات نرخ ارز، تعیین میزان حقوق و دستمزد برای کارگران، کارمندان دولت و بازنشستگان همواره با چالش‌ها و دغدغه‌های متعددی همراه بوده است.

برای سال ۱۴۰۵، وضعیت حقوق هر سه گروه مشخص شده است. بر اساس قانون بودجه سال ۱۴۰۵، میزان افزایش حقوق کارمندان دولت تعیین و به‌صورت رسمی اعلام شده است. همچنین در همین بودجه، افزایش حقوق و اعتبارات مربوط به بازنشستگان نیز پیش‌بینی و تصویب شده است. از سوی دیگر، حداقل دستمزد کارگران نیز مطابق روال هر سال توسط شورای عالی کار در روزهای پایانی سال ۱۴۰۴ تعیین و برای اجرا در سال ۱۴۰۵ ابلاغ شده است.

در این مقاله، جزئیات حداقل حقوق و دستمزد کارگران، کارمندان دولت و بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ را بر اساس آخرین مصوبات و تصمیمات رسمی بررسی می‌کنیم تا شما را از جدیدترین ارقام و تغییرات مطلع کنیم.

حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال 1405

کارگران، به‌عنوان یکی از ستون‌های اصلی اقتصاد ایران، هر ساله منتظر تصمیم‌گیری شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد خود هستند. این شورا که متشکل از نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران است، بر اساس ماده ۴۱ قانون کار موظف است حداقل دستمزد را با توجه به دو معیار اصلی یعنی نرخ تورم و هزینه سبد معیشت خانوار تعیین کند.

حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ با افزایش قابل توجه ۶۰ درصدی نسبت به سال ۱۴۰۴ تعیین شد. بر اساس مصوبه شورای عالی کار، پایه حقوق کارگران از حدود ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۴ به حدود ۱۶ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۵ افزایش یافته است. این افزایش یکی از بیشترین رشدهای حداقل دستمزد در سال‌های اخیر محسوب می‌شود و با هدف جبران بخشی از کاهش قدرت خرید کارگران در شرایط تورمی اقتصاد ایران تصویب شده است. با این حال، همچنان برخی فعالان کارگری معتقدند فاصله میان دستمزد و هزینه واقعی سبد معیشت خانوار کارگری وجود دارد.

• حداقل حقوق در سال 1405

16.600.000 تومان	پایه حقوق
2.200.000  تومان	بن خواروبار
3.000.000  تومان	حق مسکن
500.000  تومان	حق تاهل
1.600.000  تومان	حق اولاد

 

همچنین طبق مصوبه شورای عالی کار، سایر سطوح مزدی نیز در سال ۱۴۰۵ حدود ۴۵ درصد افزایش یافته‌اند. با در نظر گرفتن مجموع مزایا و دریافتی‌ها، حداقل دریافتی ماهانه یک کارگر مجرد حدود ۲۲ میلیون تومان و دریافتی یک کارگر متأهل با یک فرزند حدود ۲۴ میلیون تومان برآورد می‌شود. این ارقام بسته به سابقه کار، تعداد فرزندان و سایر مزایای مزدی می‌تواند بیشتر نیز باشد.

لازم به ذکر است که در مصوبه دستمزد سال ۱۴۰۵، مبلغ بن خواربار (بن کارگری) و حق تأهل نسبت به سال قبل تغییری نداشته و همان مقادیر قبلی برای آن‌ها در نظر گرفته شده است.

حداقل حقوق کارمندان دولت در سال 1405

کارمندان دولت از جمله گروه‌هایی هستند که میزان حقوق و دستمزد آن‌ها هر ساله در لایحه بودجه تعیین و توسط مجلس تصویب می‌شود. بر اساس مصوبه ابلاغ‌شده توسط سازمان اداری و استخدامی، حداقل حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ به ۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان افزایش یافته است. این افزایش به‌صورت پلکانی اعمال شده و بسته به وضعیت تأهل و تعداد فرزندان، بین ۲۰ تا ۴۵ درصد متغیر است.

به‌عنوان مثال، یک کارمند مجرد با افزایش ۲۰ درصدی حقوق مواجه می‌شود، در حالی که یک کارمند متأهل با دو فرزند ممکن است تا ۴۵ درصد افزایش حقوق دریافت کند. این رویکرد پلکانی با هدف حمایت از خانواده‌ها و تشویق به جوانی جمعیت طراحی شده است. همچنین، مزایایی مانند حق عائله‌مندی (حدود ۲ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان) و حق اولاد (به ازای هر فرزند حدود ۲ میلیون تومان) به حقوق کارمندان اضافه می‌شود. به این ترتیب، یک کارمند متأهل با دو فرزند ممکن است دریافتی ماهانه‌ای بین ۱۸ تا ۲۰ میلیون تومان داشته باشد.

توضیحات	میزان تغییرات برای سال ۱۴۰۵
میزان افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵	ضریب ریالی حقوق سال ۱۴۰۵ از ۵۷۹۵ ریال به ۶۹۴۰ ریال افزایش می‌یابد. ضریب حقوق اعضای هیئت علمی و قضات برابر با ۹۸۸۳۰ ریال است.
عدم افزایش تفاوت تطبیق‌های مندرج در حکم کارگزینی	همان مقادیر ریالی مندرج در حکم کارگزینی و قراردادهای سال ۱۴۰۴ باقی می‌ماند. (بسته به هر فرد متفاوت است)
امتیاز کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد	به ترتیب ۲ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان و ۲ میلیون تومان
حداقل حقوق و مزایای مستمر	مبلغ ۵.۱۲۰.۰۰۰ تومان
حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه	مبلغ ۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان
سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه	سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه حقوق‌بگیران در سال ۱۴۰۵ برای شاغلان معادل ۱۰۵ میلیون تومان است.

جدول حداقل حقوق و دستمزد کارگران تامین اجتماعی

تمام افرادی که در شرکت‌های خصوصی، کارگاه‌ها، کارخانه‌ها و مشاغل آزاد کار می‌کنند و جزو بیمه‌شدگان تامین اجتماعی هستند، در بخش حقوق و دستمزد جزو کارگران تامین اجتماعی به حساب می‌آیند. یعنی حتی اگر شما کارمند شرکتی خصوصی باشید، اما بیمه تامین اجتماعی دارید، باز هم جزو کارگران تامین اجتماعی محسوب خواهید شد.

عنوان	مبلغ بر مبنای ۳۰ روز کار (ریال)	مبلغ بر مبنای ۳۱ روز کار (ریال)
مزد 1404 قانون کار (روزانه)	3.463.656	3.463.656
حقوق 1404 قانون کار (ماهانه)	103.909.680	107.373.336
بن کارگر 1404 قانون کار	۱۴,۰۰۰,۰۰۰	22.000.000
حق مسکن 1404 قانون کار	۹,۰۰۰,۰۰۰	۹,۰۰۰,۰۰۰
حق تاهل 1404	۵,۰۰۰,۰۰۰	۵,۰۰۰,۰۰۰
حق اولاد یا عائله مندی برای ۱ فرزند (معادل ۳ روز حداقل مزد 1404)	10.390.968	10.390.968
حق اولاد یا عائله مندی برای ۲ فرزند (معادل ۶ روز حداقل مزد 1404)	20.781.963	20.781.963
مزد هر ساعت کار عادی	472.531	472.531
پایه سنوات 1404 برای هر روز (به شرط داشتن یکسال سابقه کار)	۲,۱۰۰,۰۰۰	2,820,000
عیدی سال 1404 (حداقل)	207.819.360	207.819.360
فوق العاده هر ساعت اضافه کاری 1404	۵۹۲,۸۳۹	۵۹۲,۸۳۹

 

حداقل حقوق بازنشستگان در سال 1405

بازنشستگان، به‌عنوان گروهی که معمولاً درآمد ثابت و محدودی دارند، از دیگر اقشار مورد توجه در تعیین حقوق و دستمزد هستند. در سال ۱۴۰۵، حداقل حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری با افزایش ۲۰ درصدی به ۱۴ میلیون تومان رسیده است. این مبلغ برای بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز به همین میزان تعیین شده، هرچند زمزه هایی از پیشنهاد افزایش بیشتر (تا ۳۰ درصد) برای این گروه در حال حاضر است، که هنوز به تأیید نهایی نرسیده است.

یکی از برنامه‌های مهم در سال ۱۴۰۵، اجرای ادامه طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان است. بر اساس این طرح که در قانون برنامه ششم توسعه پیش‌بینی شده، قرار است طی سه سال حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان هم‌تراز برسد. در سال ۱۴۰۵، دومین گام این طرح با افزایش بیشتر اجرا می‌شود که می‌تواند دریافتی بازنشستگان را به‌طور متوسط به بیش از ۱۴ میلیون تومان برساند.

مورد	سال ۱۴۰۴	سال ۱۴۰۵ (طبق بودجه)
حداقل حقوق بازنشستگان کشوری/لشکری	10.737.333	حدود ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ تومان
افزایش پایه حقوق (ضریب)	حدود۲۰%	پیشنهاد حداقل ۲۰% کلی با افزایش بیشتر برای کم‌بگیرها
ادامه متناسب‌سازی حقوق	آغاز متناسب‌سازی ۱۴۰۴	ادامه متناسب‌سازی در ۱۴۰۵
حق خواربار (بن کارگری)	۱,۴۰۰,۰۰۰ تومان	طبق پیش‌بینی‌ها به‌روز شده به ~ ۱,۶۰۰,۰۰۰ تومان (با افزایش درصدی)
حق مسکن	۹۰۰,۰۰۰ تومان	حدود  ۱,۱۰۰,۰۰۰ تومان (با افزایش درصدی)
حق اولاد (برای هر فرزند)	۷۱۶,۶۱۸ تومان	حدود ۸۵۰,۰۰۰ تومان (با افزایش درصدی)
حق عائله‌مندی	۵۰۰,۰۰۰ تومان	حدود ۶۰۰,۰۰۰ تومان (با افزایش درصدی)

کلام آخر

حداقل حقوق و دستمزد کارگران، کارمندان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ با افزایش‌هایی همراه بوده که نشان‌دهنده تلاش دولت برای بهبود معیشت این اقشار است. با این حال، این افزایش‌ها در برابر تورم بالا و هزینه‌های فزاینده زندگی همچنان ناکافی به نظر می‌رسد. هرچند نسبت به سال‌های گذشته وضعیت بهتری دارند، اما همچنان با چالش‌هایی مانند کاهش قدرت خرید و نابرابری درآمدی مواجه‌اند. امید است با افزایش حقوق و متناسب‌سازی برای گروه‌های مختلف جامعه و با تعدیل و کنترل قیمت‌ها، بتوان معنای واقعی «افزایش حقوق» را تحقق بخشید و به بهبود واقعی معیشت افراد دست یافت.