به گزارش بانک اول میزان عیدی و پاداش پایان سال کارگران و کارمندان دولت، در آخرین سال قرن حاضر هجری خورشیدی چقدر خواهد بود؟ براساس قانون، امسال کارگران باید حداقل ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر ۵ میلیون و ۷۳۰ هزار تومان عیدی دریافت کنند و هر میزان دریافتی کمتر از این مقدار، غیرقانونی خواهد بود. از دیگر سو، اما عیدی کارمندان دولت کمتر از این میزان خواهد بود.
فرمول پرداخت عیدی
براساس قانون، همه شرکت‌ها و سازمان‌های مشمول قانون کار، باید حداقل دو ماه پایه حقوق و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان عیدی و پاداش به کارگران و نیرو‌های کار خود بدهند. این، اما در حالی است که کارمندان دولت و بخش عمومی، معمولاً عیدی و پاداش پایان سال کمتری دریافت می‌کنند و علت این موضوع هم شرایط با ثبات شغل آن‌ها است اما میزان دقیق عیدی و پاداش پایان سال کارگران و کارمندان در هر سال چگونه تعیین می‌شود؟
بر خلاف عیدی و پاداش پایان سال کارمندان دولت که همه ساله به موجب تصویب نامه هیات وزیران مبلغ آن مشخص و در خصوص کلیه کارمندان دولت به طور یکسان اعمال می‌شود، مبنای تعیین و پرداخت عیدی و پاداش به کارگران مشمول قانون کار، ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی است.
برابر ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود.
حداقل و حداکثر عیدی امسال کارگران
با توجه به مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۹ با افزایش ۲۶ درصدی به یک میلیون و ۹۱۱ هزار تومان رسید که با احتساب ماده واحده قانونی، حداقل عیدی کارگران ۳ میلیون و ۸۲۹ هزار تومان و حداکثر عیدی، ۵ میلیون و ۷۳۰ هزار تومان خواهد بود؛ بنابراین عیدی پرداختی به کارگران در انتهای سال نباید کمتر از ۳ میلیون و ۸۲۰ هزار تومان باشد.
البته پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه‌ها مشغول به کار بوده اند نیز الزامی بوده و مبلغ عیدی پرداختی به آنان باید به ماخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارگر و روز‌هایی که در آن محل به کار مشغول بودند، محاسبه و پرداخت شود.
کارمندان دولت و بازنشستگان چقدر عیدی می‌گیرند؟
از آن سو، اما میزان عیدی کارمندان دولت، تقریباً همواره کمتر از عیدی کارکنان بخش خصوصی است و هدف دولت از این تفاوت در پرداخت عیدی و پاداش پایان سال، تفاوتی است که در شرایط شغلی این دو دسته از کارگران وجود دارد. کارمندان دولتی معمولاً از ثبات شغلی بیشتری برخوردارند و در طول سال نیز از پرداختی‌های تشویقی متعددی برخوردار می‌شوند. این، اما در حالی است که کارگران بخش خصوصی ثبات شغلی کمتری دارند و مستقیماً از شرایط روز اقتصادی در کشور تاثیر می‌پذیرند.
امسال قرار است کارمندان بخش دولتی و بازنشستگان حدود یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان عیدی و پاداش پایان سال دریافت کنند. با توجه به لایحه بودجه سال ۱۴۰۰، رقم عیدی کارمندان و بازنشستگان برای سال آینده نیز حدود یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده که البته با توجه به تغییرات احتمالی، ممکن است مشمول افزایش هم بشود.
پست قبلی
پست بعدی
دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید