به گزارش بانک اول زنان و مردان بنابر ماده 76 قانون تامین اجتماعی تبصره‌های آن، می‌توانند در 13 حالتِ مختلف (7 حالت زنان و 6 حالت مردان) به صورت پیش از موعد بازنشسته شوند.
بازنشستگی زنان
۱- حداقل ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه پرداخت عادی و سخت و زیان آور به شرط اشتغال در کارگاههای مشمول قانون کار در زمان ارائه درخواست بازنشستگی
۲- حداقل ۱۰ سال سابقه و ۵۵ سال سن. ( در صورتی کسری سابقه با پرداخت حق بیمه سنوات کسری بصورت یکجا ) و در صورت کسری سن احراز ازکارافتادگی کلی
٣- حداقل ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه.
۴- ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه عادی و سخت و زیان آور بدون شرط سنی.
۵ - ۲۰ سال متوالی سابقه در مشاغل سخت و زیان آور بدون شرط سنی.
۶- ۲۵ سال متناوب سابقه در مشاغل سخت زیان آور بدون شرط سنی.
۷- حداقل ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه عادی و مشاغل سخت و زیان آور.
بازنشستگی مردان
۱- حداقل ۱۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن. ( در صورتی کسری سابقه با پرداخت حقے بیمه سنوات کسری بصورت یکجا و در صورت کسری سن احراز ازکارافتادگی کلی).
۲- حداقل ۵۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه.
۳- ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه عادی و سخت و زیان آور بدون شرط سنی.
۴- ۲۰ سال متوالی سابقه در مشاغل سخت و زیان آور بدون شرط سنی.
۵- ۲۵ سال متناوب سابقه در مشاغل سخت زیان آور بدون شرط سنی.
۶ - حداقل ۵۰ سال سن و ۳۰ سال مجموع سابقه عادی و مشاغل سخت و زیان آور. /ایلنا
پست قبلی
پست بعدی
دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید
باسلام خدمت دوستان عزیز وقتتون بخیر یعنی من حقیر حدود 22سال سابقه کار شرکتی در مشاغل سخت وزیان آور دارم سن 45سال تمام شده است درخواست بازنشستگی دادم از ارسال بعداز تابیده اداره کار درخواست و مدارک موجود دادم بیمه تامین اجتماعی شعبه استان مربوطه بعدازتاید سالهای گذشته که اکثر آنها پبکانکار ویاادارات مربوط به آنها باید حق مافی تفاوت را پرداخت کنند مثل همکاران بنده خدا خوش نمیاد بفکرکارگران پارکبان شب روز بازباله مثل خود بنده سرکارداشته اند ظلم کنند ممنون