شنبه, 29 اردیبهشت 1403 2024,May

نحوه ثبت درخواست کفالت در سازمان تامین اجتماعی

24 خرداد 1401
نحوه ثبت درخواست کفالت در سازمان تامین اجتماعی

به گزارش بانک اول در دوران کرونا انجام کار‌های اداری به صورت غیر حضور می‌تواند جلوی گسترش این بیماری را بگیرد در این گزارش ثبت درخواست کفالت به صورت غیر حضوری آموزش داده شده است.

مرحله 1

بعد از ثبت نام در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین‏ اجتماعی به نشانی https://es.tamin.ir با کلیک بر روی کلید ورود به سامانه و ورود نام کاربری و رمز عبور مراحل درخواست غیرحضوری کفالت آغاز خواهد شد.

نحوه ثبت درخواست کفالت در سازمان تامین اجتماعی

2- مکاتبه دستگاه ذیربط با این اداره کل در خصوص معرفی دو نفر (یک نفر ثبت‌کننده، یک نفر تاییدکننده) با درج مشخصات: نام، نام خانوادگی، شماره ملی، شماره تلفن همراه و نقش آنان (ثبت کننده، تایید کننده) جهت احراز هویت و اعطای دسترسی.

توجه: صدور مجوز دسترسی به سامانه اسناد خزانه اسلامی منوط به مکاتبه با این اداره کل است.

3-  در صورت دارا بودن نام کاربری و رمز (و انجام مرحله 2)،  گزینه "ورود به سامانه"  انتخاب شود.

نحوه ثبت درخواست کفالت در سازمان تامین اجتماعی

نحوه ثبت درخواست کفالت در سازمان تامین اجتماعی

مرحله 2:

ورود به منوی بیمه‏ شدگان / امور بیمه‏ شدگان ‏/ درخواست برقراری کفالت

نحوه ثبت درخواست کفالت در سازمان تامین اجتماعی

مرحله 3:

کاربر پس از مشاهده ضوابط قانونی، در صورت دارا بودن شرایط مقرر با انتخاب گزینه موافقم نسبت به تایید آن جهت ورود به مرحله بعد اقدام می کند.

نحوه ثبت درخواست کفالت در سازمان تامین اجتماعی

مرحله 4:

در این مرحله اطلاعات هویتی متقاضی نمایش داده شده و کاربر می بایست نسبت به انتخاب شعبه بیمه پردازی از بین شعبه یا شعب فعال که بصورت هوشمند توسط سیستم فراخوان شده اقدام کند.

نحوه ثبت درخواست کفالت در سازمان تامین اجتماعی

مرحله 5:

چنانچه کاربر، متقاضی کفالت والدین خود باشد با وارد نمودن کد ملی و تاریخ تولد آنان و همچنین درج نشانی محل سکونت والدین خود با انتخاب کلید دریافت اطلاعات از ثبت احوال، در صورت تایید صحت اطلاعات مشخصات هویتی پدر و مادر نمایش داده شده و می تواند نسبت به ثبت درخواست اقدام کند.

در صورتی که عدم احراز شرط سنی از سوی والدین و دارا بودن گواهی پزشک معالج مبنی بر از کارافتادگی کاربر می بایست قبل از ثبت درخواست نسبت بارگذاری گواهی مربوطه در قسمت تصاویر و مستندات اقدام کند.

نحوه ثبت درخواست کفالت در سازمان تامین اجتماعی

در مواردی که بیمه شده زن متقاضی کفالت شوهر خود باشد پس از انتخاب کلید مربوطه و وارد نمودن کد ملی و تاریخ تولد همسر می بایست با توجه به عدم امکان استعلام زوجین از سامانه ثبت احوال کشور،  نسبت به بارگذاری صفحات موردنظر شناسنامه در قسمت تصاویر مدارک و مستندات اقدام و سپس با انتخاب کلید مربوطه درخواست خود را ثبت کند.

نحوه ثبت درخواست کفالت در سازمان تامین اجتماعی

پس از ثبت درخواست از سوی متقاضیان کفالت والدین و همچنین شوهر بیمه شده زن پیامک لازم به تلفن همراه متقاضی ارسال می شود.

نحوه ثبت درخواست کفالت در سازمان تامین اجتماعی

مرحله 6:

پس از انجام تحقیقات محلی توسط شعبه ذیربط نتیجه بررسی های صورت گرفته مبنی بر تایید یا عدم تایید کفالت والدین / شوهر بیمه شده زن طی پیامک به متقاضی اعلام خواهد شد.


باشگاه خبرنگاران

اخبار مرتبط
اگر شورای نگهبان با مصوبه مجلس موافقت کند، روزهای غیرکاری هفته در کل کشور مثل شرایط فعلی تهران به دور روز افزایش پیدا می‌کند؛ خانوارها وقت بیشتری برای دورهم بودن دارند، آرزومندان خواب در صبح روز جمعه به مراد دلشان می‌رسند و از این به بعد احتمالاً آرزوی خواب در صبح روز یکشنبه را خواهند داشت! فعالان اقتصادی نیز با افزایش مطابقت تعطیلات هفتگی کشور با جهان می‌توانند بیشتر و بهتر به تجارت و امور اقتصادی بپردازند.
در سال‌جاری دریافت لاستیک دولتی با کمی تغییرات همراه بوده و برای دریافت این محصول باید مدارکی مانند برگ سبزخودرو، کارت ماشین و کارت ملی صاحب خودرو را داشته باشیم و به نشانی اینترنتی kala.ntsw.ir مراجعه کنیم.
به نظر می‌رسد که تعطیلی پنج‌شنبه‌ها در اقتصاد بی‌تاثیر نبود. این نماینده مجلس خاطرنشان کرد: البته در ایام کرونا ثابت شد که خیلی از شاخ و برگ‌های دولت زیادی است و می‌توان خیلی از کارها را به راحتی پیش برد. رشیدی‌کوچی در خصوص اینکه چه کسانی مخالف تعطیلی شنبه‌ها بودند، گفت: آن طیفی که خیلی تلاش می‌کردند تا شنبه تعطیل نشود، برخی از دوستان جبهه پایداری بودند و همچنین عزیزانی که نگاهشان به دولت خیلی نزدیک است. به نظر می‌رسید که نگاه دولت تعطیلی پنج‌شنبه بود.
در لایحه جدید دولت، تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار به این شکل اصلاح شده که در کلیه مشاغل – چه مستمر و چه غیرمستمر- حداکثر مدت قرارداد موقت ۵ سال است و بعد از ۵ سال اگر کارگر همچنان در آن شغل که فرقی نمی‌کند مستمر باشد یا غیرمستمر، اشتغال داشته باشد، قرارداد او به قرارداد کار دائم تبدیل می‌شود. طبیعی‌ست که بازهم اگر کارگاه تعطیل شود یا کار خاتمه یابد، قرارداد قابل خاتمه یافتن است.

دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید

captcha


امتیاز:

دسته بندی مقالات
آخرین مقالات
تگ ها