24 خرداد 1401
به گزارش بانک اول بازنشستگان سال ۹۹ وزارت آموزش و پرورش از پرداخت نشدن پاداش پایان خدمت خود تا امروز خبر دادند و اعلام کردند که سازمان برنامه و بودجه به آن‌ها «پاسخِ سربالا» می‌دهد. بازنشستگان آموزش و پرورش می‌گویند که یک مسئول سازمان مرکزی در پاسخ به آن‌ها اعلام کرده که فعلا باید منتظر بمانند تا بودجه آن تامین شود. پرداخت پاداش پایان خدمت کلیه بازنشستگان در «بند (و) تبصره ۲ قانون بودجه ۱۴۰۰» پیش‌بینی شده و ظاهرا دولت دوازدهم مسئول پرداخت آن بود اما به گفته‌ی این بازنشستگان، دولت دوازدهم تعهد خود را به دولت سیزدهم منتقل کرد و این دولت هم از نبود منابع و متعهد نبودن دولت گذشته گلایه می‌کند. بازنشستگان آموزش و پرورش همچنین می‌گویند که ارزش پاداش آن‌ها بر اثر تورم به شدت نزول پیدا کرده است./ایلنا
پست قبلی
پست بعدی
اخبار مرتبط
اگر شورای نگهبان با مصوبه مجلس موافقت کند، روزهای غیرکاری هفته در کل کشور مثل شرایط فعلی تهران به دور روز افزایش پیدا می‌کند؛ خانوارها وقت بیشتری برای دورهم بودن دارند، آرزومندان خواب در صبح روز جمعه به مراد دلشان می‌رسند و از این به بعد احتمالاً آرزوی خواب در صبح روز یکشنبه را خواهند داشت! فعالان اقتصادی نیز با افزایش مطابقت تعطیلات هفتگی کشور با جهان می‌توانند بیشتر و بهتر به تجارت و امور اقتصادی بپردازند.
در سال‌جاری دریافت لاستیک دولتی با کمی تغییرات همراه بوده و برای دریافت این محصول باید مدارکی مانند برگ سبزخودرو، کارت ماشین و کارت ملی صاحب خودرو را داشته باشیم و به نشانی اینترنتی kala.ntsw.ir مراجعه کنیم.
به نظر می‌رسد که تعطیلی پنج‌شنبه‌ها در اقتصاد بی‌تاثیر نبود. این نماینده مجلس خاطرنشان کرد: البته در ایام کرونا ثابت شد که خیلی از شاخ و برگ‌های دولت زیادی است و می‌توان خیلی از کارها را به راحتی پیش برد. رشیدی‌کوچی در خصوص اینکه چه کسانی مخالف تعطیلی شنبه‌ها بودند، گفت: آن طیفی که خیلی تلاش می‌کردند تا شنبه تعطیل نشود، برخی از دوستان جبهه پایداری بودند و همچنین عزیزانی که نگاهشان به دولت خیلی نزدیک است. به نظر می‌رسید که نگاه دولت تعطیلی پنجشنبه بود.
در لایحه جدید دولت، تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار به این شکل اصلاح شده که در کلیه مشاغل – چه مستمر و چه غیرمستمر- حداکثر مدت قرارداد موقت ۵ سال است و بعد از ۵ سال اگر کارگر همچنان در آن شغل که فرقی نمی‌کند مستمر باشد یا غیرمستمر، اشتغال داشته باشد، قرارداد او به قرارداد کار دائم تبدیل می‌شود. طبیعی‌ست که بازهم اگر کارگاه تعطیل شود یا کار خاتمه یابد، قرارداد قابل خاتمه یافتن است.
دسته بندی مقالات
آخرین مقالات
پربازدیدترین مطالب
تگ ها
دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید