جمعه, 28 اردیبهشت 1403 2024,May

گذرنامه ی ویژه اربعین تا کی اعتبار دارد؟

19 بهمن 1402
 گذرنامه ی ویژه اربعین تا کی اعتبار دارد؟

معاون امور عتبات عالیات سازمان حج و زیارت گفت: برخلاف انتشار برخی اخبار در فضای مجازی، اعتبار گذرنامه‌های زیارتی همچنان برقرار است و زائران می‌توانند برای عزیمن به عتبات عالیات از آن استفاده کنند.

به گزارش بانک اول حمیدرضا محمدی درباره اعتبار گذرنامه‌های زیارتی، اظهار کرد: اخیراً درباره گذرنامه‌های زیارتی اخباری مبنی بر لغو اعتبار گذرنامه‌های زیارتی مطرح شده بود، که صحت نداشت.

وی ادامه داد: طبق توافق ایران و عراق، گذرنامه‌های زیارتی که امسال برای زائران اربعین صادر شد، همچنان برقرار است البته چنانچه فردی دارای گذرنامه بین‌المللی است و با آن قصد عزیمت به عتبات را دارد باید اعتبار آن را بررسی و قاعده‌هایی که برای استفاده از این گذرنامه‌ها تعیین شده را رعایت کند.

در توافق اولیه با دولت عراق قرار بود امکان سفر با گذرنامه ویژه اربعین تا پایان ماه صفر باشد، اما با مذاکرات مقامات دو کشور، قرار شد =همچنان امکان سفر با گذرنامه‌های زیارتی (گذرنامه ویژه اربعین) برقرار باشد.

اخبار مرتبط
اگر شورای نگهبان با مصوبه مجلس موافقت کند، روزهای غیرکاری هفته در کل کشور مثل شرایط فعلی تهران به دور روز افزایش پیدا می‌کند؛ خانوارها وقت بیشتری برای دورهم بودن دارند، آرزومندان خواب در صبح روز جمعه به مراد دلشان می‌رسند و از این به بعد احتمالاً آرزوی خواب در صبح روز یکشنبه را خواهند داشت! فعالان اقتصادی نیز با افزایش مطابقت تعطیلات هفتگی کشور با جهان می‌توانند بیشتر و بهتر به تجارت و امور اقتصادی بپردازند.
در سال‌جاری دریافت لاستیک دولتی با کمی تغییرات همراه بوده و برای دریافت این محصول باید مدارکی مانند برگ سبزخودرو، کارت ماشین و کارت ملی صاحب خودرو را داشته باشیم و به نشانی اینترنتی kala.ntsw.ir مراجعه کنیم.
به نظر می‌رسد که تعطیلی پنج‌شنبه‌ها در اقتصاد بی‌تاثیر نبود. این نماینده مجلس خاطرنشان کرد: البته در ایام کرونا ثابت شد که خیلی از شاخ و برگ‌های دولت زیادی است و می‌توان خیلی از کارها را به راحتی پیش برد. رشیدی‌کوچی در خصوص اینکه چه کسانی مخالف تعطیلی شنبه‌ها بودند، گفت: آن طیفی که خیلی تلاش می‌کردند تا شنبه تعطیل نشود، برخی از دوستان جبهه پایداری بودند و همچنین عزیزانی که نگاهشان به دولت خیلی نزدیک است. به نظر می‌رسید که نگاه دولت تعطیلی پنج‌شنبه بود.
در لایحه جدید دولت، تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار به این شکل اصلاح شده که در کلیه مشاغل – چه مستمر و چه غیرمستمر- حداکثر مدت قرارداد موقت ۵ سال است و بعد از ۵ سال اگر کارگر همچنان در آن شغل که فرقی نمی‌کند مستمر باشد یا غیرمستمر، اشتغال داشته باشد، قرارداد او به قرارداد کار دائم تبدیل می‌شود. طبیعی‌ست که بازهم اگر کارگاه تعطیل شود یا کار خاتمه یابد، قرارداد قابل خاتمه یافتن است.

دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید

captcha


امتیاز:

دسته بندی مقالات
آخرین مقالات
تگ ها