نوع شغل تاثیر قابل توجهی بر کیفیت زندگی افراد دارد. از این رو، مشاغلی که سلامت جسم و روان فرد را به خطر می‌اندازند، به عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور شناخته می‌شوند.
به گزارش بانک اول قانون‌گذار برای کارگرانی که در مشاغل سخت و زیان‌آور مشغول به کار هستند، شرایط ویژه‌ای در نظر گرفته است. این افراد می‌توانند با داشتن تنها ۲۰ سال سابقه کار، بدون در نظر گرفتن سن بازنشسته شوند.
تردیدی نیست که نوع شغل تاثیر قابل توجهی بر کیفیت زندگی افراد دارد. از این رو، مشاغلی که سلامت جسم و روان فرد را به خطر می‌اندازند، به عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور شناخته می‌شوند.
طبق تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون بیمه تأمین اجتماعی، مشاغل سخت و زیان‌آور به شغل‌هایی اطلاق می‌شود که در آنها عوامل محیطی مانند فیزیکی، شیمیایی و بیولوژیکی از استانداردهای ایمنی و بهداشتی برخوردار نبوده و باعث وارد شدن فشارهای جسمی و روانی بیش از حد به فرد می‌شود که در نتیجه منجر به بیماری و آسیب‌های جسمانی خواهد شد.
مشاغل گروه اول : مشاغلی که به طور طبیعی سخت و زیان‌آورند اما با به کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر فنی مناسب توسط کارفرما می‌توان خطرات آن را کاهش داد.
مشاغل گروه دوم : مشاغلی که ذاتاً سخت و زیان‌آورند و حتی با رعایت تمهیدات ایمنی و بهداشتی، همچنان آثار منفی آنها بر سلامت فرد باقی می‌ماند.
طبق قانون، افراد شاغل در مشاغل سخت و زیان‌آور می‌توانند با ۲۰ سال سابقه کاری بدون شرط سنی بازنشسته شوند. مهمتر اینکه، این افراد تنها باید روزی ۶ ساعت و هفته‌ای ۳۶ ساعت کار کنند و اضافه‌کاری برای آنها ممنوع است. همچنین، کارفرمایان موظفند برای کارکنان خود در مشاغل سخت و زیان‌آور، معاینات پزشکی سالانه انجام دهند تا وضعیت سلامت کارگر بررسی شود.
افرادی که با مشکلات جسمی یا روانی مواجه می‌شوند، حتی قبل از رسیدن به ۲۰ یا ۲۵ سال سابقه می‌توانند از مستمری بازنشستگی بهره‌مند شوند. این مزایا در صورت تایید کمیسیون ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی در دسترس قرار می‌گیرد. علاوه بر این، برخی از مشاغل مانند کار در معدن، کار با مواد سمی، آتش‌نشانی و غواصی تحت فشار، به عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور شناخته می‌شوند.
همچنین، برخی مشاغل دیگر مانند خبرنگاری، کار با زندانیان یا بیماران روانی، نیز به عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب می‌شوند. در این صورت، کارفرمایان موظفند پیش از آغاز کار در این مشاغل، معاینات پزشکی لازم را انجام دهند و در صورت لزوم، بر اساس شرایط بازنشستگی فرد، پرداخت‌های لازم را به سازمان تأمین اجتماعی انجام دهند.
در نهایت، افراد شاغل در مشاغل سخت و زیان‌آور با ۲۰ سال کار متوالی یا ۲۵ سال کار متناوب می‌توانند با پرداخت حق بیمه، تقاضای بازنشستگی خود را ارائه دهند و از مزایای بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند.
پست قبلی
پست بعدی
دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید