به گزارش بانک اول یکی از مهم ترین مطالبات بازنشستگان کشوری، «دائمی شدن همسان سازی» است که به این وسیله نگرانی ها بابت آینده برطرف شود.
در هفته ای که گذشت، جلسه نهایی تدوین پیش نویس لایحه دو فوریتی دائمی شدن همسان سازی حقوق بازنشستگان با حضور مدیران و کارشناسان سازمان برنامه و بودجه، سازمان امور اداری و استخدامی و تعدادی از اعضای کارگروه ۴۲ نفره به نمایندگی از بازنشستگان تشکیل شد که پس از بحث و تبادل نظر پیرامون موارد ذیل اتخاذ گردید:
ماده واحده پیشنهادی اعضای کارگروه ۴۲ نفره با اصلاحاتی به تصویب رسید بطوریکه متن مصوب به تایید و امضای همه اعضای حاضر در جلسه رسید.
(متن ماده واحده ؛ حقوق کلیه بازنشستگان ، موظفین و مستمری بگیران صندوق های کشوری و لشکری از تاریخ تصویب این قانون توسط هیات وزیران به نحوی تعیین می‌شود که از حداقل ۰۱٪ میانگین ناخالص حقوق و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی شاغل هم گروه/ هم طبقه، هم رتبه، هم پایه یا عناوین مشابه در همان سال کمتر نشود)
ذیل ماده واحده ۷ تبصره به تصویب رسید که در این تبصره‌ها: بر رعایت حداقل ۰۱٪ حقوق ناخالص شاغلین هم طبقه، هم گروه، هم رتبه، هم درجه، ارائه کمک هزینه های نقدی و غیر نقدی ، امکانات و تسهیلات رفاهی، بهداشتی ، درمانی، ورزشی، بیمه درمانی تکمیلی خاص عائله درجه یک و افراد تحت تکفل، الزام دولت بر پیش بینی بار مالی لازم در بودجه‌های سنواتی و تعیین مهلت زمانی دو ماهه برای تدوین آیین نامه اجرایی این ماده واحده توسط سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور اداری و استخدامی تاکید شد.
مقرر گردید پیگیری های لازم در اسرع وقت از طریق سازمان امور اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه جهت بررسی و تصویب به هیات وزیران و ارسال ان جهت تصویب نهایی به مجلس شورای اسلامی اقدامات لازم انجام گردد.
پست بعدی
دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید