جمعه, 28 اردیبهشت 1403 2024,May

ارسال پیامک‌ جعلی «شکایت علیه شما»

24 خرداد 1401
ارسال پیامک‌ جعلی «شکایت علیه شما»

به گزارش بانک اول معاون اجتماعی پلیس استان همدان اعلام کرد: «در روزهای اخیر برای برخی از شهروندان پیامکی ارسال شده با مضمون ابلاغ الکترونیک قضایی و در متن آن اعلام شده علیه شما شکایتی در سامانه ثنا ثبت شده است.»

حسین بشری افزود: «در این پیام از کاربر خواسته می‌شود تا به یک لینک مراجعه کرده و با پرداخت کارمزد (معمولاً مبلغ ناچیز ) اقدام به پیگیری شکایت کنند.»

وی بیان کرد: «افراد در صورت کلیک بر روی لینک ارسالی به درگاه های جعلی وارد می شوند و در صورت وارد کردن اطلاعات بانکی خود بلافاصله حساب بانکی آنها خالی می‌شود.»

بشری در پایان تأکید کرد: «هم از طریق دستگاه قضایی و هم پلیس این موضوع اطلاع رسانی شده و به شهروندان توصیه می‌شود به پیام های که از سوی افراد ناشناس دریافت می‌کنند توجهی نکرده و هر گونه پرداخت وجهی را از طریق درگاه های بانکی معتبر انجام دهند.»

اخبار مرتبط
اگر شورای نگهبان با مصوبه مجلس موافقت کند، روزهای غیرکاری هفته در کل کشور مثل شرایط فعلی تهران به دور روز افزایش پیدا می‌کند؛ خانوارها وقت بیشتری برای دورهم بودن دارند، آرزومندان خواب در صبح روز جمعه به مراد دلشان می‌رسند و از این به بعد احتمالاً آرزوی خواب در صبح روز یکشنبه را خواهند داشت! فعالان اقتصادی نیز با افزایش مطابقت تعطیلات هفتگی کشور با جهان می‌توانند بیشتر و بهتر به تجارت و امور اقتصادی بپردازند.
در سال‌جاری دریافت لاستیک دولتی با کمی تغییرات همراه بوده و برای دریافت این محصول باید مدارکی مانند برگ سبزخودرو، کارت ماشین و کارت ملی صاحب خودرو را داشته باشیم و به نشانی اینترنتی kala.ntsw.ir مراجعه کنیم.
به نظر می‌رسد که تعطیلی پنج‌شنبه‌ها در اقتصاد بی‌تاثیر نبود. این نماینده مجلس خاطرنشان کرد: البته در ایام کرونا ثابت شد که خیلی از شاخ و برگ‌های دولت زیادی است و می‌توان خیلی از کارها را به راحتی پیش برد. رشیدی‌کوچی در خصوص اینکه چه کسانی مخالف تعطیلی شنبه‌ها بودند، گفت: آن طیفی که خیلی تلاش می‌کردند تا شنبه تعطیل نشود، برخی از دوستان جبهه پایداری بودند و همچنین عزیزانی که نگاهشان به دولت خیلی نزدیک است. به نظر می‌رسید که نگاه دولت تعطیلی پنج‌شنبه بود.
در لایحه جدید دولت، تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار به این شکل اصلاح شده که در کلیه مشاغل – چه مستمر و چه غیرمستمر- حداکثر مدت قرارداد موقت ۵ سال است و بعد از ۵ سال اگر کارگر همچنان در آن شغل که فرقی نمی‌کند مستمر باشد یا غیرمستمر، اشتغال داشته باشد، قرارداد او به قرارداد کار دائم تبدیل می‌شود. طبیعی‌ست که بازهم اگر کارگاه تعطیل شود یا کار خاتمه یابد، قرارداد قابل خاتمه یافتن است.

دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید

captcha


امتیاز:

دسته بندی مقالات
آخرین مقالات
تگ ها